理想的な拡張地

デトロイトに本社を置くトラックのワイヤハーネス部品メーカーとデンマークに本社を置く補聴器部品メーカーの共通点は何でしょうか?最近メキシコに製造工場を開設しました

両社はまったく異なる事業展開をしており、まったく異なる市場に対応していますが、製造足跡の多角化を実現する戦略的優位性をともに見出しています。

メキシコのワイヤ工場のワイヤ職人

メキシコは事業を拡大するには理想的な場所だという結論に達しました

もちろん、この決定を下したのは両社だけではありません。様々な動きに後押しされて、ワイヤハーネスメーカーは何年もメキシコに移動しています。米国-メキシコ-カナダ協定(USMCA)の通過と保護主義貿易政策はメキシコの製造に経済的インセンティブを作りました。その後、covid19の大流行は世界のサプライチェーンを混乱させ、多くのグローバル企業が製造場所の再検討を迫られました。多くのケースで生産能力の拡大や特別なケースでは生産拠点の再配置が必要となることから、ワイヤハーネスメーカーはメキシコでの生産拠点の設立を熱望していました。

この傾向は続くばかりです。関連データによると、メキシコは2021年から2027年までのワイヤハーネス市場の複合年成長率は1.7%です。長い間、コスト削減は多くのワイヤハーネスメーカーがメキシコに移転する理由となってきました。しかし、コスト削減以外にもさまざまな理由があります。

では何がデトロイトやデンマークの企業をメキシコに誘致したのでしょう?ワイヤハーネス業界全体にとって重要な答え。

合格した人材

メキシコの製造業は、特にインフレと人材不足の時代に他の地域に比べて労働力と運営コストが低く抑えられています。もちろん多くの人が疑問を呈するでしょうが、労働コストの低い場所はメキシコだけでなく世界中にあるのではないでしょうか?

多くのワイヤハーネス会社が他の場所ではなくメキシコを選んだのは、そこからしか得られない本当のメリットがあるからです。

例えば、メキシコにはワイヤハーネス製造の技能と認定を持つ労働者がたくさんいます。多くのワイヤハーネスメーカーは、実際には労働者により高い賃金を払っていますが、それでも多くのメーカーは、需要の増加についていけるだけの人材を確保したいと考えています。しかし、中央メキシコでは労働者不足の問題はほとんどありません。

地理的な優位性

場所もメキシコへの引っ越しを決めた要因でした。パンデミック以前もその後も、北米は自給自足のサプライチェーンを発展させ、他地域の商品や労働力への依存を減らすことを求めてきました。もちろん理由は複雑です。しかし、米国やカナダに近いメキシコのワイヤハーネスメーカーにとっては、その強みは他にありません。まず、メキシコの生産施設を見学することは、北米の取引先や会社の経営者にとって、交通の便が良く、スピーディーな旅行になります。これは取引を促進し、生産を加速し、全体的に海外の製造に関連する課題を解決するのに役立ちます。

北米市場に近いことには、他にもさまざまなメリットがあります。メキシコ、米国、カナダの内部および間のしっかりしたサプライチェーンは、輸送組立をより柔軟で柔軟にします。同様に、バイヤーは供給停止を防ぐためにサプライヤーとの距離を縮めようとする傾向が強まっており、これはメキシコのワイヤハーネス企業にメリットを提供しています。ワイヤハーネス社は、メキシコでより高い敏捷性を達成し、北米の主要顧客が同じ目標を達成できるよう支援しました。世界でこのようなユニークな利点を持つ国は他にありません。

実際にワイヤーハーネス製造の未来は部分的にメキシコに流れていることが明らかになりました。

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